Hochkarätig, dynamisch, sympathisch
Drews Legal bietet exzellente juristische Personalberatung für Kunden und Kandidaten durch umfassenden und nachhaltigen Service. Unsere Kunden sind nationale und internationale Wirtschaftskanzleien jeglicher Größe und Unternehmen aller Branchen. Wir betreuen bundesweit individuell und professionell Anwälte und Unternehmensjuristen aller Senioritätsstufen mit besonderem Fokus auf Partner und Führungspositionen.
Sie – als Kunden und Arbeitgeber – entlasten wir von der aufwändigen Personalsuche und liefern Ihnen vorausgewählte, qualifizierte Kandidatenprofile. Ihre spezifischen Bedürfnisse erörtern wir mit Ihnen vorab in einem ausführlichen persönlichen Gespräch. Auf Grundlage unseres umfangreichen Kandidatenpools, unserer kompetenten bedarfsbezogenen Marktrecherche und unseres exzellenten Netzwerks finden wir für Sie den perfekten Kandidaten.
Sie – als Kandidat – können Ihre Karriereplanung vertrauensvoll in unsere Hände legen. Unser Anspruch ist es, zu verstehen, was Sie antreibt, was Ihre Ziele, Ihre Wertvorstellungen und Ihre individuellen Wünsche für Ihre berufliche Weiterentwicklung sind. Gemeinsam mit Ihnen erörtern wir das für Sie optimale Vorgehen. Wenn Sie es wünschen, begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses und bieten Ihnen eine umfassende Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und ein weitergehendes Coaching an.
Hochkarätig, dynamisch, sympathisch
Drews Legal bietet exzellente juristische Personalberatung für Kunden und Kandidaten durch umfassenden und nachhaltigen Service. Unsere Kunden sind nationale und internationale Wirtschaftskanzleien jeglicher Größe und Unternehmen aller Branchen. Wir betreuen bundesweit individuell und professionell Anwälte und Unternehmensjuristen aller Senioritätsstufen mit besonderem Fokus auf Partner und Führungspositionen.
Sie – als Kunden und Arbeitgeber – entlasten wir von der aufwändigen Personalsuche und liefern Ihnen vorausgewählte, qualifizierte Kandidatenprofile. Ihre spezifischen Bedürfnisse erörtern wir mit Ihnen vorab in einem ausführlichen persönlichen Gespräch. Auf Grundlage unseres umfangreichen Kandidatenpools, unserer kompetenten bedarfsbezogenen Marktrecherche und unseres exzellenten Netzwerks finden wir für Sie den perfekten Kandidaten.
Sie – als Kandidat – können Ihre Karriereplanung vertrauensvoll in unsere Hände legen. Unser Anspruch ist es, zu verstehen, was Sie antreibt, was Ihre Ziele, Ihre Wertvorstellungen und Ihre individuellen Wünsche für Ihre berufliche Weiterentwicklung sind. Gemeinsam mit Ihnen erörtern wir das für Sie optimale Vorgehen. Wenn Sie es wünschen, begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses und bieten Ihnen eine umfassende Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und ein weitergehendes Coaching an.
WAS KÖNNEN WIR FÜR SIE TUN?
Juristen in Kanzleien
Ob Großkanzlei, mittelständische Kanzlei oder Boutique – wir finden den für Sie passenden Juristen. Die Interessen des Mandanten stehen für unsere Kandidaten an erster Stelle – gleich, ob Berufseinsteiger, erfahrene Rechtsanwälte oder Seniorpartner. Unsere Kandidaten bringen neben dem notwendigen Know-How auch die Begeisterung für die neue Herausforderung und frischen Wind mit in Ihre Kanzlei.
Juristen im Unternehmen
fachliche Exzellenz und wirtschaftliches Denken
Juristische Betätigungsfelder im Unternehmen sind vielfältig – von der Unternehmensleitung bis zur Rechtsabteilung. Je weiter oben in der Hierarchie die zu besetzende Position angesiedelt ist, umso mehr unternehmerische Mitverantwortung wird übernommen. Erstklassige Juristen mit betriebswirtschaftlichem Verständnis bringen Ihr Unternehmen nach vorn. Wir finden für Sie Juristen, die in der Wirtschaft etwas bewegen wollen.
Für Sie zum Ziel
Ein intensiver Austausch mit Ihnen steht am Anfang unserer Zusammenarbeit. So entsteht für Sie und uns ein klares Profil des neuen Kollegen. Bei der Suche bedienen wir uns der folgenden drei Quellen:
- Großer Kandidatenpool: Derzeit umfasst unser Portfolio über 13.000 Kandidaten bundesweit.
- Empfehlungen: Dank unseres exzellenten Netzwerks haben wir zahlreiche Ansprechpartner in Unternehmen und Kanzleien, die Kontakt zu passenden Kandidaten herstellen.
- Direktansprache: Nach einem umfassenden Marktscreening (auch in Absprache mit Ihnen als unserem Kunden) starten wir mit der Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidaten.
Wofür wir stehen
- Von Jurist zu Jurist: Wir als Berater kommen aus dem juristischen Umfeld, haben jahrelang als Anwälte gearbeitet und daher den „direkten Draht“ zu unseren Kandidaten.
- Das perfekte Profil: Wir erstellen ein Suchprofil, das neben den fachlichen Aspekten auch die menschlichen Komponenten umfassend beschreibt.
- Schnell und schlagkräftig: Wir beginnen direkt nach Auftragserteilung mit der Suche; konkrete Ergebnisse liefern wir i.d.R. schon nach ca. ein bis zwei Wochen.
- Höchstpersönlich: Wir treffen sämtliche von uns vorgestellten Kandidaten. So können wir besser einschätzen, ob der Kandidat tatsächlich passt und Ihnen unseren persönlichen Eindruck schildern.
- Absolute Diskretion: Sie als unseren Kunden nennen wir namentlich nur, wenn der Kandidat wechselwillig ist und sich für Ihre anonym geschilderte Vakanz interessiert.
Juristen in Kanzleien
Ob Großkanzlei, mittelständische Kanzlei oder Boutique – wir finden den für Sie passenden Juristen. Die Interessen des Mandanten stehen für unsere Kandidaten an erster Stelle – gleich, ob Berufseinsteiger, erfahrene Rechtsanwälte oder Seniorpartner. Unsere Kandidaten bringen neben dem notwendigen Know-How auch die Begeisterung für die neue Herausforderung und frischen Wind mit in Ihre Kanzlei.
Juristen im Unternehmen
fachliche Exzellenz und wirtschaftliches Denken
Juristische Betätigungsfelder im Unternehmen sind vielfältig – von der Unternehmensleitung bis zur Rechtsabteilung. Je weiter oben in der Hierarchie die zu besetzende Position angesiedelt ist, umso mehr unternehmerische Mitverantwortung wird übernommen. Erstklassige Juristen mit betriebswirtschaftlichem Verständnis bringen Ihr Unternehmen nach vorn. Wir finden für Sie Juristen, die in der Wirtschaft etwas bewegen wollen.
Für Sie zum Ziel
Ein intensiver Austausch mit Ihnen steht am Anfang unserer Zusammenarbeit. So entsteht für Sie und uns ein klares Profil des neuen Kollegen. Bei der Suche bedienen wir uns der folgenden drei Quellen:
- Großer Kandidatenpool: Derzeit umfasst unser Portfolio über 13.000 Kandidaten bundesweit.
- Empfehlungen: Dank unseres exzellenten Netzwerks haben wir zahlreiche Ansprechpartner in Unternehmen und Kanzleien, die Kontakt zu passenden Kandidaten herstellen.
- Direktansprache: Nach einem umfassenden Marktscreening (auch in Absprache mit Ihnen als unserem Kunden) starten wir mit der Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidaten.
Wofür wir stehen
- Von Jurist zu Jurist: Wir als Berater kommen aus dem juristischen Umfeld, haben jahrelang als Anwälte gearbeitet und daher den „direkten Draht“ zu unseren Kandidaten.
- Das perfekte Profil: Wir erstellen ein Suchprofil, das neben den fachlichen Aspekten auch die menschlichen Komponenten umfassend beschreibt.
- Schnell und schlagkräftig: Wir beginnen direkt nach Auftragserteilung mit der Suche; konkrete Ergebnisse liefern wir i.d.R. schon nach ca. ein bis zwei Wochen.
- Höchstpersönlich: Wir treffen sämtliche von uns vorgestellten Kandidaten. So können wir besser einschätzen, ob der Kandidat tatsächlich passt und Ihnen unseren persönlichen Eindruck schildern.
- Absolute Diskretion: Sie als unseren Kunden nennen wir namentlich nur, wenn der Kandidat wechselwillig ist und sich für Ihre anonym geschilderte Vakanz interessiert.
Dr. Elisabeth Drews
„Für den Kunden den besten Kandidaten und zugleich für den Kandidaten den besten Arbeitgeber zu finden – das ist unsere Motivation.“
Dr. Elisabeth Drews
Mobil: +49(0)176 – 62 40 30 01 | eMail: drews@drews-legal.de
Dr. Elisabeth Drews studierte Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück. Nach dem ersten Staatsexamen absolvierte sie parallel zu ihrer gesellschaftsrechtlichen Promotion ein einjähriges LL.M.- Programm im Steuerrecht. Anschließend schloss sie ein zweites LL.M.-Studium an der University of Cape Town erfolgreich ab. Das Referendariat absolvierte sie in Kiel. Nach dem zweiten Staatsexamen begann Dr. Elisabeth Drews ihre berufliche Laufbahn als Rechtsanwältin bei Clifford Chance, Düsseldorf. Dort war sie mehrere Jahre im Steuer- und Gesellschaftsrecht tätig.
Während der gesamten Zeit ihrer anwaltlichen Tätigkeit bei Clifford Chance war sie in die Rekrutierung und die Betreuung des juristischen Nachwuchses eingebunden. Aufgrund ihrer großen Begeisterung für die Rekrutierungsarbeit entschloss sich Dr. Elisabeth Drews für eine Karriere als Personalberaterin im juristischen Bereich.
Dr. Elisabeth Drews
„Für den Kunden den besten Kandidaten und zugleich für den Kandidaten den besten Arbeitgeber zu finden – das ist unsere Motivation.“
Mobil: +49(0)176 – 62 40 30 01 | eMail: drews@drews-legal.de
Dr. Elisabeth Drews studierte Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück. Nach dem ersten Staatsexamen absolvierte sie parallel zu ihrer gesellschaftsrechtlichen Promotion ein einjähriges LL.M.- Programm im Steuerrecht. Anschließend schloss sie ein zweites LL.M.-Studium an der University of Cape Town erfolgreich ab. Das Referendariat absolvierte sie in Kiel. Nach dem zweiten Staatsexamen begann Dr. Elisabeth Drews ihre berufliche Laufbahn als Rechtsanwältin bei Clifford Chance, Düsseldorf. Dort war sie mehrere Jahre im Steuer- und Gesellschaftsrecht tätig.
Während der gesamten Zeit ihrer anwaltlichen Tätigkeit bei Clifford Chance war sie in die Rekrutierung und die Betreuung des juristischen Nachwuchses eingebunden. Aufgrund ihrer großen Begeisterung für die Rekrutierungsarbeit entschloss sich Dr. Elisabeth Drews für eine Karriere als Personalberaterin im juristischen Bereich.
Melanie Löhken
(geb. Bartsch)
„Es geht mir darum, Kunden und Kandidaten zusammenzuführen, die in ihren Anschauungen, ihrem persönlichen und fachlichen Profil bestmöglich zusammenpassen, um die Voraussetzung für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.“
Melanie Löhken (geb. Bartsch)
Mobil: +49(0)176 – 60 96 25 51 | eMail: loehken@drews-legal.de
Nach erfolgreichem Abschluss einer Bankausbildung studierte Melanie Löhken Rechtswissenschaften an der Universität Kiel. Ihr Referendariat absolvierte sie in Kiel und Kapstadt.
Nach dem zweiten Staatsexamen war Melanie Löhken zunächst rund zwei Jahre im Justitiariat der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein in Kiel tätig.
Es schloss sich eine mehrjährige Tätigkeit als Rechtsanwältin bei der Immobilienrechtsboutique Jebens Mensching in Hamburg an. Melanie Löhken beriet vorwiegend in den Bereichen Immobilientransaktionen, Asset Management und öffentliches Baurecht. Seit Anfang 2011 ist Melanie Löhken als Personalberaterin bei Drews Legal tätig.
Melanie Löhken (geb. Bartsch)
„Es geht mir darum, Kunden und Kandidaten zusammenzuführen, die in ihren Anschauungen, ihrem persönlichen und fachlichen Profil bestmöglich zusammenpassen, um die Voraussetzung für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.“
Mobil: +49(0)176 – 60 96 25 51 | eMail: loehken@drews-legal.de
Nach erfolgreichem Abschluss einer Bankausbildung studierte Melanie Löhken Rechtswissenschaften an der Universität Kiel. Ihr Referendariat absolvierte sie in Kiel und Kapstadt.
Nach dem zweiten Staatsexamen war Melanie Löhken zunächst rund zwei Jahre im Justitiariat der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein in Kiel tätig.
Es schloss sich eine mehrjährige Tätigkeit als Rechtsanwältin bei der Immobilienrechtsboutique Jebens Mensching in Hamburg an. Melanie Löhken beriet vorwiegend in den Bereichen Immobilientransaktionen, Asset Management und öffentliches Baurecht. Seit Anfang 2011 ist Melanie Löhken als Personalberaterin bei Drews Legal tätig.
Königsallee 88 | 40212 Düsseldorf
info@drews-legal.de | T +49 (0) 211 – 41 81 99 10